Ofertas de empleo de rrhh

• Multinacional Industrial alemana con filial en Molins de Rey.|Incorporación inmediata.

Multinacional industrial sector adhesivos.

• Control y análisis de la contabilidad y administración.
• Elaboración de informes persiódicos solicitados por central del grupo.
• Control de riesgo de clientes.
• Negociación bancaria.
• Gestión de impuestos y requisitos legales a cumplimentar por la compañía.
• Gestión de RRHH.

• Contrato indefinido.
• Plan de carrera y crecimiento.
• Viernes intensiva.
• Trabajo presencial.
• Bonus a final de año.

• Contrato indefinido|Posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía

Empresa ubicada en el centro de Madrid se encuentra en búsqueda de un Técnico Laboral con experiencia en SAGE para incorporar a su plantilla.

-Ciclo completo de nóminas (250-300 al mes)

- Gestión de altas, bajas, its, etc

- Resolución de dudas en materia laboral a los clientes

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- Contrato indefinido

- Salario 27.000€ - 30.000€ según valía

- Horario de 9H a 18H

- Dos días de teletrabajo, oficinas en Príncipe de Vergara

- Clases de inglés

- Plan de pensiones o seguro médico a elegir

- Proyección de carrera

• Temporary position (6 months)|Multinational Healthcare company

Multinational healthcare company is looking for a HR operations & payroll to support and coordinate HR Operations processes (hire-to-retire, payroll, benefits administration, mobility) across EMEA countries.

• Oversee and coordinate HR Operations processes in the countries supported to ensure they are delivered timely and to quality by External Partners.
• Manage the Payroll administration and approval and ensure that payroll process is completed in schedule, provide final validation and sign-off for payroll
• Partner with HR Business Partners and External Partners to ensure smooth service transition
• Manage Mobility cases in the region in partnership with Mobility Vendors and HR Business Partners
• Required to support visa/immigration processes; coordination with company providers.
• Manage complex cases and process escalations - managing the communication and ensuring complete resolution for cases. Create a good Employee experience.
• Support implementation of global Hire-to-Retire processes in the countries supported; work with HR Business Partners and HR IT to implement processes and manage change
• Drive adaption of Workday and promote Employee Self Service and Manager Self Service for essential HR processes (change, communication and training)
• Have a continuous improvement mindset to support further effective and efficient changes to HR processes, procedures and controls

Temporary contract (6 months)

Hybrid position.

• Cover maternity leave (approximately 10 months)|Multinational Healthcare company

Multinational healthcare company is looking for a HR operations & payroll to support and coordinate HR Operations processes (hire-to-retire, payroll, benefits administration, mobility) across EMEA countries.

• Oversee and coordinate HR Operations processes in the countries supported to ensure they are delivered timely and to quality by External Partners.
• Manage the Payroll administration and approval and ensure that payroll process is completed in schedule, provide final validation and sign-off for payroll
• Partner with HR Business Partners and External Partners to ensure smooth service transition
• Manage Mobility cases in the region in partnership with Mobility Vendors and HR Business Partners
• Required to support visa/immigration processes; coordination with company providers.
• Manage complex cases and process escalations - managing the communication and ensuring complete resolution for cases. Create a good Employee experience.
• Support implementation of global Hire-to-Retire processes in the countries supported; work with HR Business Partners and HR IT to implement processes and manage change
• Drive adaption of Workday and promote Employee Self Service and Manager Self Service for essential HR processes (change, communication and training)
• Have a continuous improvement mindset to support further effective and efficient changes to HR processes, procedures and controls

Maternity leave contract.

Hybrid position.

• Escuela internacional |Posición estable

Buscamos un Consultor Comercial motivado y con experiencia para impulsar las ventas de los proyectos de coaching de la escuela. El candidato ideal debe tener una fuerte capacidad para identificar y generar oportunidades de negocio, establecer relaciones sólidas con los clientes y cerrar ventas efectivas.

Responsabilidades:

• 
  
  Identificación y generación de oportunidades de negocio.
• 
  
  Gestión de relaciones con clientes.
• 
  
  Presentación y venta de proyectos de coaching.
• 
  
  Trabajar estrechamente con el equipo de coaching para asegurar una entrega exitosa de los proyectos vendidos.
• Colaborar con el departamento de marketing para desarrollar estrategias y materiales de venta.

Posición estable.

Horario de 9h a 18h con 2 días de home office.

• Grupo empresarial con sede central en Bilbao|Posición para colaborar en el desarrollo del departamento.

Grupo empresarial con negocios en distintos sectores, en pleno proceso de expansión, con oficinas en el centro de Bilbao.

Reportando a dirección, sus funciones serán, entre otras:

• Diseño de la estrategia de RRHH de forma que esté alineada con la estrategia de la empresa en su fase de expansión.
• Diseño de la política y estrategia de los procesos de selección internos, y gestión de los mismos. Establecer metodología y políticas de atracción del talento (employer branding) y retención del mismo.
• Sistematizar la evaluación del desempeño de cara su implementación definitiva en el grupo.
• Establecimiento de la política retributiva mediante incentivos y sistemas de compensación y beneficios.
• Diseño de procesos de Gestión del cambio en la organización.
• Gestión de los planes de desarrollo profesional y políticas de crecimiento.
• Implementar medidas de evaluación de la satisfacción laboral
• Elaboración del mapa de perfiles de puesto y un sistema de evaluación del desempeño.
• Elaborar e implementar el plan de formación y de acogida de los trabajadores/as.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Oficinas en Bilbao
• Excelente equipo humano
• Flexibilidad

Desde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos un perfil de Coordinador de Seguridad y Salud en obra para colaborar con nosotros como autónomo en la zona de Cuenca.

Funciones:

- Control de la documentación de todas las empresas intervinientes, así como de sus operarios/as.

- Coordinación de las actuaciones, mediante un seguimiento periódico del avance de los trabajos, realización de visitas de inspección para verificar el cumplimiento de la normativa vigente.

- Análisis y planificación de los trabajos para establecer las medidas preventivas adecuadas a los mismos.

- Reuniones de CSS.

Requisitos para el puesto:

- Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Aparejador/a.

- Valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades / Curso de Coordinación de Seguridad y Salud (200h)

- Experiencia realizando Coordinaciones de Seguridad y Salud en fase de ejecución en sector construcción u otros

- Carnet de conducir y vehículo propio

Si crees que tu perfil encaja con las funciones requeridas, no dudes en inscribirte en la oferta y te llamaremos para darte más detalles.

Q-safety by Quirónprevención, empresa especializada en servicios de Prevención y Seguridad en obra, selecciona el perfil profesional de:

• Coordinador/a de Seguridad y Salud en Madrid.

Requisitos de Fomación:

• Ingeniero/a Técnico/a o Aparejador.
• Valorable formación en PRL o Curso de CSS 200 horas.
• Experiencia realizando coordinaciones de seguridad y salud en fase de ejecución de obras (construcción, edificación..ect)

Funciones:

-Control de la documentación de todas las empresas intervinientes, así como de sus operarios/as.

-Coordinación de las actuaciones, mediante un seguimiento periódico del avance de los trabajos, realización de visitas de inspección para verificar el cumplimiento de la normativa vigente.

-Análisis y planificación de los trabajos para establecer las medidas preventivas adecuadas a los mismos.

-Reuniones de CSS

Condiciones del contrato:

• Contrato a 40 horas semanales
• Salario en función del perfil aportado.
• Zona de trabajo: Madrid
• Tipo de contrato: Indefinido
• Tipologia de su actividad visitas a clientes y proyectos en Madrid

Qsafety apuesta por la profesional de sus servicios de especialización en Coordinación de Seguridad y Salud y PRL en obra. Contamos con un equipo de profesionales consolidados en el sector y nos gustaría que fueras un integrante más de nuestra gran familia Qsafety!