Ofertas de empleo de rrhh

¿Estás listo para un reto emocionante?  Desde Manpower Business Profesional estamos buscando Administrativo de Contratación (H/M/X).  Si te apasiona el mundo de los recursos humanos y tienes experiencia en la gestión de contrataciones, ¡te estamos buscando!

¿Qué harás en tu día a día?

• ?? Gestionarás contratos de trabajo con agilidad y precisión.
• ?? Serás responsable de las altas y bajas de personal, asegurando que todo esté en orden.
• ?? Durante la temporada de verano, te enfrentarás a un aumento de contrataciones ¡y serás clave en el proceso!
• ?? Trabajarás codo a codo con el departamento de nóminas para que todo fluya sin problemas.
• ?? Darás soporte a los miembros más senior del equipo y aprenderás junto a ellos, ¡el trabajo en equipo es clave!

¿Qué necesitas para unirte?

• ?? Experiencia previa en gestión de contratos laborales y altas/bajas de personal (¡y si vienes de una asesoría, mucho mejor!).
• ?? Formación mínima: FP en Administración o similar.
• ?? Conocimiento en Sistema Red, contra@ y tipologia de contratos
• ?? Catalán: Imprescindible.
• ?? Habilidades: Meta 4, Excel, Google Sheets. ¡Se valoran los superpoderes ofimáticos!

Lo más importante: ¡Una actitud proactiva, organizada y con ganas de aprender!

¿Qué te ofrecemos?

• ? Horarios flexibles: De lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y Viernes y verano, ¡horario intensivo!
• ?? Salario: Competitivo
• ?? Beneficios sociales: Retribución flexible (¡sí, ticket restaurante y transporte!), gimnasio y comedor subvencionado.
• ?? Contrato Inicial de 6 meses 
• ?? Teletrabajo: ¡2 días a la semana trabajando desde casa, cuando hayas completado la formación en el departamento!
• ? Incorporación inmediata: ¡Queremos que empieces cuanto antes!
• Disponibilidad de Parking 

¿Por qué unirte a nosotros?

• Un equipo joven, dinámico y siempre dispuesto a innovar.
• La flexibilidad para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional.
• Aprenderás de los mejores y tendrás oportunidades para crecer dentro de la empresa.

¿Estás listo para el desafío?
¡Queremos conocerte! 

Uneix-te al nostre equip i impulsa la teva carrera en un entorn compromès amb la seguretat i el benestar laboral!

Estàs preparat/da per formar part dun equip dedicat a millorar la salut i la seguretat en el treball? Busquem un/a Tècnic/a Especialitzat/ada en Prevenció de Riscos Laborals per a una tasca clau en lrea de Salut, Seguretat i Benestar Laboral. Si tens experiència en PRL i vols desenvolupar-te en un entorn dinàmic amb un impacte directe en el benestar dels treballadors, aquesta és la teva oportunitat!

Quines seran les teves responsabilitats?

Promoure la cultura de la seguretat i integrar la prevenció en tots els nivells de lorganització.

Coordinar i implantar sistemes dinformació per a la gestió de la PRL, garantint el seu correcte funcionament.

Gestió documental relacionada amb la seguretat, incloent-hi informes, actes i memòries.

Realitzar seguiment de la gestió CAE (Coordinació dActivitats Empresarials), revisant contractes a SAP i gestionant la càrrega a la plataforma de CAE.

Assessorament a les diferents àrees i unitats en la creació de procediments dactuació en la coordinació dactivitats empresarials, amb un focus en la seguretat.

Identificar i avaluar riscos laborals, coordinant el registre i la planificació preventiva en el sistema d'informació.

Formar i informar els treballadors/es sobre riscos laborals i les mesures preventives per a la seguretat en el treball.

Controlar el compliment del programa de seguretat i implementar activitats per reduir els riscos laborals.

Investigar accidents laborals i proposar accions de millora per prevenir incidents futurs.

Realitzar estudis de riscos específics dels llocs de treball i proposar millores preventives.

Participar en qualsevol altra activitat relacionada amb lrea de Salut, Seguretat i Benestar Laboral.

Per què unir-te al nostre equip?

Desenvolupa la teva carrera en un entorn de seguretat i benestar laboral, amb una clara orientació a la millora contínua.

Impacte directe: les teves tasques contribuiran a garantir un ambient de treball segur i saludable per als nostres empleats.

Oportunitats de creixement: posició estable amb possibilitats de continuar a llarg termini.

Entorn dinàmic i compromès amb la seguretat i la salut laboral.

Si estàs motivat/da per fer una diferència real en el benestar dels treballadors i tens experiència en la gestió de la seguretat laboral, aquest és el teu lloc!

Si buscas desarrollar tu carrera profesional en la entidad financiera líder de Castilla-La Mancha, con un modelo de banca de proximidad, cooperativa y sostenible, ¡Globalcaja es tu oportunidad!

Buscamos un/a Asistente/a de RRHH (jornada parcial 5h) proactivo/a y organizado/a para apoyar en las tareas administrativas y operativas del día a día. Si tienes habilidades para la organización y disfrutas trabajando en equipo, ¡esta es tu oportunidad!

TU PROYECTO. Apostamos por el talento y queremos que el tuyo nos acompañe. Te ofrecemos formar parte de un proyecto a largo plazo basado en el desarrollo profesional y nuevas oportunidades.

TU FUTURO. Ya no tienes que irte lejos para crecer profesionalmente. Ya no tienes que elegir entre futuro profesional y desarrollo profesional. Con nosotros tienes proyección sin renunciar a tu ciudad, a los tuyos y a tu estilo de vida.

TU ENTIDAD. Globalcaja es la entidad financiera líder en Castilla-La Mancha, donde 1.000 profesionales cuidamos a diario a nuestros más de 450.000 clientes y 125.000 socios. Somos tu mejor opción.

TU RETO. Serás embajador de la cultura y visión estratégica de negocio de tu zona de actuación, capaz de contagiar la misión, actitud y energía que impulsan la transformación desde dentro y a todos los niveles. ¿Te sumas al reto?

En Globalcaja buscamos Técnico/a de Soporte para Banca Empresas. Si eres una persona analítica y te gustan las labores de back office ¡Esta es tu oportunidad!

Funciones principales:

Gestionar llamadas telefónicas y correos electrónicos relacionados con los productos de empresa, tanto a clientes como Oficinas Internas. Leasing, Renting, Factoring y Confirming.

Resolver dudas sobre los costes y tarifas relacionados con productos de empresa.

Dar soporte operativo al Product Manager del Segmento Empresas y a la red ante las distintas dudas.

Generar reportes continuos sobre cualquier métrica relacionada con productos de Banca empresa.

Apoyar en la preparación de informes, presentaciones y otros documentos.

¿Qué proyectos desarrollarás?

Buscamos un/a profesional en el Área de Personas y Organización para incorporarse al equipo de Business Partners de la compañía.

Las responsabilidades que asumirá en la posición serán:

• Presupuesto del Área: Elaborar y gestionar el presupuesto del área de personas, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales. Realizar seguimiento y análisis de gastos, proponiendo ajustes cuando sea necesario para optimizar recursos.
• Relaciones Laborales: Soporte en la Relación con la RLT, gestión y temas laborales.
• Organización: Soporte en la gestión del dimensionamiento y organización de la plantilla actual y futura, colaborando en la implementación de proyectos de mejora de la agilidad y optimización de procesos.
• Políticas de igualdad y diversidad: Soporte en la implementación de políticas y procedimientos que garanticen el cumplimiento normativo y el bienestar de los empleados.
• Comunicación Interna: Soporte en el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación interna que fortalezcan la cultura organizacional.
• Soporte temas Transversales equipo: Procesos internos área Personas y Organización.
• Soporte en gestión de Proyectos: Colaborar con otros departamentos en iniciativas que involucren la gestión del talento, desarrollo organizacional y bienestar laboral. Participar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo para mejorar las competencias del personal.
• Cuadros de mando: Construir y mantener cuadros de mando que permitan la monitorización y análisis de indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con RRHH.
• Ejecución de mejoras: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de RRHH y liderar la implementación de soluciones estratégicas para optimizar la eficiencia y efectividad del área.